又是一年畢業(yè)季，我們的職場又將新添一大批新人，作為初入職場的新人，處理好與上司的關(guān)系，得到上司的賞識很重要。上司之所以能夠成為上司，其專業(yè)能力，識人能力自然不在話下，做到以下幾點可以讓我們更快的得到上司的賞識，對個人以后的職業(yè)生涯規(guī)劃與成長將起著非常重要的作用。

一、成為上司的得力助手
要想獲得上司的賞識，了解上司的脾氣很重要。例如，在接受下屬意見時，有人喜歡白紙黑字的書面報告，有人則喜歡簡短的口頭報告。有些上司要求下屬自動自覺，自己做出決定來完成任務(wù)；但有些卻要求下屬定時向他報告，凡事以他的意見為準(zhǔn)。你若一言一行均令上司滿意，要升職還不容易嗎？
其次，若你能幫助上司發(fā)揮其專業(yè)水準(zhǔn)，對你必然有好處。例如，上司經(jīng)常找不到需用的文件，你可以替他將所有檔案有系統(tǒng)地整理一下；要是他對某客戶處理不當(dāng)，你可以得體地代他把關(guān)系緩和。如果他最討厭做每月一次的市場報告，你不妨代勞。這樣，上司覺得你是好幫手后，自然會重用你，同時自己也在積累工作本錢。

二、承認(rèn)與上司的地位差別
通常還是有很多下屬對自己的上司，會有以下的批評：他不過是命比我好，辦事能力卻遠不及我，還不可一世的樣子，只懂得一味批評我們的工作做得不好，一旦問題真正出現(xiàn)，他又推卸責(zé)任。
你感到很氣憤，但你要記住一個事實，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。沒有人是十全十美的，在辦公室里與其明爭暗斗，弄至兩敗俱傷，不如努力與他合作愉快。承認(rèn)與上司的差距并不會讓你顏面丟盡，凡事“小不忍，則亂大謀”。作為別人的下屬，同上司關(guān)系出現(xiàn)問題時，你應(yīng)該首先檢討自己的態(tài)度。不管怎么說，與上司建立良好的工作關(guān)系，對你的工作有百利而無一害。

三、在細節(jié)問題上讓上司滿意
當(dāng)你做錯了事的時候，不要找借口和推卸責(zé)任。解釋并不能改變事實，你只有承擔(dān)責(zé)任，努力工作以保證不再發(fā)生同樣的事，才是上策，我們要讓自己學(xué)會接受批評。
要令上司信任你，相信你能準(zhǔn)時完成工作。記著，做完任何報告都要翻看兩次以上，在確認(rèn)沒有錯漏后你才能把它交到上司面前。你得謹(jǐn)記工作時限，即便不能準(zhǔn)時做好，也應(yīng)預(yù)先通知上司，當(dāng)然最好不必這樣做。作為下屬，你得主動地、圓滿地把工作完成，而不要等上司告訴你應(yīng)該怎樣去做。

四、與上司保持定期溝通
與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡潔、有力的報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費他的時間，但重要的事必須請示他。耐心尋找上司的特點，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急于表現(xiàn)自己。隨時隨地，抓緊機會表示自己對他忠心耿耿，永遠站在上司這一邊。以你的態(tài)度說明一個事實：我是你的好朋友，我會盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼里，一定會很明白你的意思，對你日漸產(chǎn)生好感。

小編后語：很多人認(rèn)為，上司總是喜歡刁難新人，其實，上司很忙，每天都有處理不完的事情，他們根本不會過度關(guān)注下屬，更不會刁難新人，他們只關(guān)心能不能有個人來幫他更好的處理問題，解決問題。

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生活中，我們不可能每次都榜上有名，有當(dāng)選就有落選，當(dāng)面對落選時，有多少人能帶著感恩的心態(tài)去面對，一笑置之？又有多少人會帶著感恩的心態(tài)，特意去寫一封感謝信？而他美國著名微軟公司副總裁史蒂文斯卻做到了，也正是他這驚人的舉動給了他施展才華的機會。

史蒂文斯曾經(jīng)是一名在軟件公司干了8年的程序員，正當(dāng)他工作得心應(yīng)手時，公司卻倒閉了，并且史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，面對巨大的經(jīng)濟壓力，他不得不為生計重新找工作。這時，他從報紙上看到一家微軟公司招聘，待遇非常好，他抱著試試看的態(tài)度參加了筆試，并幸運地獲得了面試機會。然而，面試考官的問題難倒了他，一個他從未考慮過的問題，軟件未來發(fā)展方向，顯然他這次落選了。

面對落選，他想的更多的是，微軟公司對軟件產(chǎn)業(yè)的理解令他耳目一新，深受啟發(fā)。于是，他給該微軟公司寫了一封感謝信。“貴公司花費人力、物力，為我提供筆試、面試機會，雖然落聘，但通過應(yīng)聘使我大長見識，獲益匪淺。感謝你們?yōu)橹冻龅膭趧樱x謝！”那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最后這封信還被送到總裁比爾·蓋茨手中。

幾個月后，恰逢新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：“尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年。”原來賀卡是這個微軟公司寄來的，他們又出現(xiàn)了職位空缺，第一個就想到了史蒂文斯。十幾年后，憑著出色業(yè)績，史蒂文斯成了微軟公司的副總裁，他的故事也被廣泛傳播。

小編后語：有的人可能會覺得史蒂文斯只是運氣好了點，主意多了點，懂得如何獲得別人的青睞，才會有他今日的成功。其實，他只是做了一件非常普通的事，感恩別人對自己的幫助，哪怕是一個觀點，最終的結(jié)果卻是他萬萬沒有想到的。

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兩座相鄰山上的寺廟里分別住著一個和尚，這兩個和尚每天都會在同一時間到兩座山中間的小溪邊挑水，久而久之，他們變成了好朋友。就這樣，他們不知不覺的挑了五年的水。

突然有一天，左邊山上的和尚沒有下山挑水，右邊山上的和尚還以為他是睡覺睡過頭了，可是接連著兩天、三天、一個星期、一個月，左邊山上的那個和尚依舊沒有下山挑水。右邊山上的和尚出于關(guān)心，也出于好奇地爬到左邊這座山，想一探究竟，順便看看能不能幫上什么忙。來到廟前，他看到老朋友精神抖擻的在打太極，一點也不像一個月沒喝水的人，且這個老朋友確實沒有下山去挑水。

他的老朋友看到他疑惑不解，便帶他進入廟的后院，指著一口井說：“這五年來，我我每天做完功課后都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳。”他聽完老朋友的話這才恍然大悟，或許這不算太晚，但或許已經(jīng)晚了。

小編后語：我們在公司領(lǐng)的薪水再多，那都是挑水。試著把握下班后的時間挖一口屬于自己的井，在培養(yǎng)自己另一方面實力的同時，還能豐富自己的業(yè)余生活。

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百貨商場新來了一名營業(yè)員柳惠，她不僅人長得漂亮，而且口齒伶俐，對待顧客非常熱情。因此，她的營業(yè)額每天都是最高的，惹得同行的姐妹們非常嫉妒，于是她們開始逐漸疏遠柳惠，這令柳惠很是苦惱。

這天下班后，突然下起了大雨，由于沒帶雨具，大家只好聚在一起嘰嘰喳喳地說東道西，只有柳惠孤零零地被冷落在一邊。這時，從外面忽然搖進來一輛輪椅，一個很英俊的男士朝柳惠擺了擺手。柳惠喜笑顏開地跑過去，二人親親熱熱地打著一把傘消失在雨中。

第二天柳惠剛一上班，平日素不往來的姐妹們“嘩”地都圍了過來，向柳惠打聽那個殘疾青年的來歷。柳惠平靜地告訴她們，那是自己的丈夫，他的腿因病致殘，且治愈的希望渺茫。姐妹們聽后都為柳惠惋惜，覺得這么一個近乎完美的女人居然有著如此不幸的婚姻。似乎覺得和柳惠之間的隔閡一下子消失得無影無蹤了。

只有柳惠自己清楚，昨天在雨中不過是自己和丈夫合演的一出戲而已。丈夫的腿沒有絲毫毛病，那輛輪椅只是他倆花錢租來的臨時道具。她只希望別人能夠公平的對待她，給她一次相處的機會。

小編后語：在很多領(lǐng)域，你都可能會遇到比自己強的人，但不要帶著有色眼鏡看人，也不要讓嫉妒毀了自己公平待人的原則，無論多么優(yōu)秀的人，都不希望自己被孤立，渴望被他人公平對待，渴望融入自己的生活圈子。

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